尊龙凯时Z6

经销商加盟 经销商盘问 下载中心 组件真伪盘问 廉正尊龙凯时Z6
可一连生长 Sustainable development

共建清洁漂亮天下

承继宗旨| 推行允许| 达效果效| 关注议题| 经由历程| 提倡使命| 实践体现| 下载中心|
尊龙凯时·Z6(中国)人生就是搏!
1.完善情形治理
ISO14001 所有正式投爆发产基地通过ISO14001情形治理系统认证
50+ 公司内部新设50余名碳治理员
能源治理
7个生产基地通过能源治理系统认证
ISO50001
清洁能源使用量超
1,790GWh
矜持电站规模
2,165MW
年发电量
20+亿千瓦时
水资源治理
动力运行整体单位产量用水强度同比下降
>3%
总耗水量
730.64万立方米
水资源循环使用总量
162,14.16万立方米
循环用水使用率约
84%
污染物排放治理
整体废水达标排放率
100%
大气污染物达标排放率
100%
所爆发有害放弃物总量
2,194.84吨
所爆发无害放弃物总量
236,509.31吨
放弃物接纳使用量
171,700.77吨
2.打造绿色园区
2个
基地入围江苏省绿色工厂名单
6个
生产基地获评“国家层面绿色工厂”
3.转达低碳理念
绿色办公主要行动
节约能源资源、无纸化办公、线上化办公、共享资源、替换新能源车辆
434场
2023年组织环保相关培训
45,402人次
环保相关培训加入员工
知识提倡运动
“尊龙凯时Z6有我”天气雄心加速器(CAA)建议运动
员工植树运动
尊龙凯时Z6扬州基地开展员工植树运动
提倡绿色出行
尊龙凯时Z6合肥基地提倡绿色出行
尊龙凯时·Z6(中国)人生就是搏!
1.引领手艺生长铸就品质效劳
引发立异活力
建设光伏制造领域(不含多晶硅)唯一国家级知识产权运营中心
累计拥有授权专利
1,263项
2023年新增授权专利
138项
打造卓越品质
通过ISO9001:2015质量治理系统认证、IEC62941光伏组件制造质量系统认证产品
获PVEL“最佳体现”组件供应商
获RETC“周全体现最优”声誉
彩钢瓦BIPV产品获颁“中国绿色建材产品认证证书”
携手行业共赢
起劲加入工业标准制订，推动先进手艺标准化应用
加入“团结国工业生长组织第四次工业革命工业同盟”
主导并加入前沿峰会，助力行业交流

● 2023全球光伏峰会
● 2023年光伏行业年度大会
● 2023年第四届中国工商业光伏大会
2.全生命周期质量治理引领行业高质量生长
尊龙凯时·Z6(中国)人生就是搏!
尊龙凯时Z6科技严酷把控产品质量与清静，高标准、严要求、前瞻性包管产品品质，推动公司整体治理一连、有用生长，聚力引领光伏行业高质量生长。
公司高度重视质量治理系统建设，一直完善质量责任机制，建设了一套笼罩设计开发、采购、生产、监测、出货、运输等全工业链的质量治理系统。
基于笔直一体化的工业链结构，在产品设计和开发环节，尊龙凯时Z6建设了笼罩各个环节的完整手艺研发系统，搭建了周全的产品可行性评估系统。别的，公司对供应商严酷审核和评估，确保原质料品质恒久稳固。
在产品测试环节，公司制订了严苛的产品测试标准，组件通过国际权威机构加严测试，产品品质、可靠性和发电性能体现优异，包管产品在差别极端条件下的性能和清静。
客户效劳系统
278次
2023年公司共驻场效劳
119次
2023年共举行电站检测
95.99
客户知足度平均分
3.硅材供应商ESG审核
致信供应商
供应商筛查
自我评估问卷
危害评估
可一连生长
现场审核
可一连生长
审核报告
纠偏行动妄想
尊龙凯时·Z6(中国)人生就是搏!
100%
主材供应商通过ISO9001质量
治理系统认证比例
80%
主材供应商通过ISO45001职业
康健清静治理系统认证比例
80%
主材供应商通过ISO14001
情形治理系统认证比例
100%
供应商《供应商情形康健/清静
及社会责任允许书》签署率
RoHS2.0
针对所有主材供应商质料开展
RoHS/REACH视察，所有主材供应商
均知足RoHS2.0指令的要求
220
情形、社会评估笼罩
供应商220家
100%
针对“冲突矿产”审核条款的
供应商审核笼罩率
100%
针对涉及“冲突矿产”的供应商
追溯比例
4.；ぴ惫とㄒ婀刈⑷瞬庞肷
员工总数 [含劳务派遣制员工和兼职员工(人)]
50,258
正式员工 [签署全职劳动条约(人)]
46,147
男性员工(人)
33,320
女性员工(人)
12,827
女性员工占比
27.8%
女性治理者占比
15.9%
30岁以下员工(人)
19,634
30至50岁(人)
26,311
50岁以上(人)
202
少数民族员工(人)
4,080
北京总部通过SA8000社会责任治理系统认证
SA8000
员工培训笼罩率
99%
内外部职业手艺培训(场)
31,732
职业病发病人数
0
百万工时损工事故率
0.29
职业康健清静治理舷笼罩员工比例
100%
累计开展康健与清静培训(次)
8,320
康健与清静培训笼罩员工(人次)
179,187
尊龙凯时·Z6(中国)人生就是搏!
员工赋能与培训
人才作育妄想
作育工具
助航妄想(代培人才)
1类 要害人才
启航妄想(管培生)
2类 焦点人才
晶航妄想(高级司理及以上人才)
领航妄想(治理人才)
3类 重点人才
稳航妄想(手艺人才)
护航妄想(一线人才)
员工培训总人次
1,242,563
男性员工培训加入总人次
874,227
女性员工培训加入总人次
368,336
资助外部培训(场)
5,270
5.多元一律容纳 共筑协调未来

2024年5月，尊龙凯时Z6科技正式签署团结国妇女署(UN Women)《赋权予妇女原则》(WEPs)。彰显公司对女性权益的坚定支持，实现一律、容纳和协调社会的愿景。

此前，尊龙凯时Z6科技正式允许加入了团结国全球左券组织(UNGC)提倡的“加速前进”(Forward Faster)建议，在性别一律行动领域中加速实现可一连生长目的的希望。

尊龙凯时Z6科技推行公正公正的雇佣原则，坚持多元化与容纳生长的人才理念，阻挡一切形式的职场歧视。同时，公司开展光伏“平价上网”等项目，为确保全球能源转型中的公正公正做出孝顺。

尊龙凯时Z6科技宣布《尊龙凯时Z6科技人权政策》，叙述公司怎样识别和处置惩罚尊龙凯时Z6组织和供应链中任何潜在或现实的负面人权影响，展现了我们对预防、阻止或最大限度镌汰任何现实或潜在的负面人权影响的允许。

尊龙凯时Z6科技起劲构建开放、透明、民主的相同机制，各基地建设工会委员会，制订《整体条约》《女职工权益；ふ逄踉肌贰度宋逍烫踉肌返日逍槲募，每年按期更新整体谈判条约，确保员工权益和诉求获得包管。同时，工会按期组织召开职工代表会，由员工代表加入聚会并代表员工提出建设性意见和建议，为公司决议层提供主要参考。

100%

尊龙凯时Z6科技工会笼罩员工比例

100%

整体协议笼罩员工比例

33.3%

董事会女性董事占比

67%

监事会女性占比

368,336

女性员工培训加入总人次

4,080

少数民族员工(人)

6.责任外彰内聚 施展商业向善实力
开展“三大惠民工程”
“三大惠民工程”2023年共捐钱
179万元
“万名贫困学子救助工程”2023年共捐赠超
43万元
2023年，尊龙凯时Z6科技阳光慈善基金与河北省慈善总会签署协议，捐助河北省4所小学的建设，共计90万元
90万元
支持应抢救灾
向河北省捐赠用于防汛救灾和灾后重修事情
2,000万元
驰援甘肃救灾事情，捐赠价值逾30万元抗震物资
30万元
推进外洋援助
向越南北江省工业区捐赠光伏电站
30KW
越南基地向北江省岩穴、陆岸、安世等地区近120所学校捐赠价值约70万元的教学装备和助学金
70万元
尊龙凯时·Z6(中国)人生就是搏!
细腻治理流程，深化投资者信息交流
董事会治理
2023年召开5次股东大会
5次
召开15次董事会聚会
15次
召开5次战略与可一连生长委员会聚会
5次
召开3次薪酬与审核委员会聚会
3次
召开7次审计委员会聚会
7次
公司董事数目
董事会总人数
9
自力董事人数
3
男性董事总人数
6
女性董事人数
3
投资者权益；
尊龙凯时Z6科技投资者相同方法：调研接待、媒体撒播、线上互动相同、投资者专线、公司官网专栏
报告期内，公司预计派发明金盈利超
18.5亿元
报告期内，回购公司股份
1,248万股
回购股份成交金约
2.6亿元
共计约占昔时股东净利润
1
30%
注：1
凭证《上市公司股份回购规则》《深圳证券生意所上市公司自律羁系指引第9号--回购股份》等相关划定，上市公司以现金为对价，接纳要约方法、集中竞价方法回购股份的，昔时已实验的回购股份金额视同现金分红金额，纳入该年度现金分红的相关比例盘算。
建设完善的商业
品德合规系统
运营点开展糜烂危害评估
100%
2023年开展商业品德与反糜烂相关培训
5次
尊龙凯时Z6科技商业品德与反糜烂相关培训加入人次
98,204
签署团结国全球左券组织“有关增强治理和反糜烂事情的行动呼吁”
荣获“民营企业清廉合规立异奖”
贯串运营链条的
知识产权；は低
海内外累计获得注册商标
310件
2023年新增注册商标
25件
修建信息清静防地，
增强隐私；
员工信息清静培训笼罩率达
100%
信息清静培训线下运动
37场
尊龙凯时Z6科技数字化与工程中心组织开展了“信息清静周——邮箱清静”专题运动"
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